《僱傭條例》及僱傭判例法基礎證書課程

(附《2020年僱傭(修訂)條例》產假修訂)

(包括各項與人力資源相關法例最新修訂及最新法庭個案研討)

 

政府近年對有關的勞資、僱傭條例及人力資源相關之法例作出種種的修訂和增補,以迎合社會的需求,例如《2007僱傭(修訂)條例》對工資的修訂、《2010僱傭(修訂)條例》對僱主拖欠勞資審裁處以及小額薪酬索償仲裁處判定僱員勝訴的賠償、《最低工資條例》、《種族歧視條例》、《個人資料(私隱)條例》、僱傭保障及《強制性公積金計畫條例》等的出現,皆對僱傭關係及企業、公司的運作產生巨大的影響。

在競爭激烈的商業社會,企業、公司及廠家必須維持高效率營運,以及充分發揮公司僱員的工作潛能,以增強公司的競爭力。恰當運用各僱傭條例及事務守則,有助營造一個和諧的勞資關係,加強管理層與僱員的信任和合作,藉以增加僱員的生產力和對公司的歸屬感。

認識僱傭條例是人力資源從業員的基礎,本課程為人力資源從業員而設,涵蓋人力資源從業員必修的《僱傭條例》及其對僱員的法定權益,包括 : 所有的法定假期、年資(遣散費及長期服務金)、工資、工資的定義及針對僱主拖欠或克扣工資的刑罰等。也涵蓋HR從業員不可避免但須要處理的根據《僱員補償條例》的工傷或職業病等問題。課程由資深僱傭糾紛專家及僱傭法律學家李錫強先生任教,研究過去相關及最新的法庭案例,參加者將能掌握實質的知識,以應用於日後工作上。

大網
一、《僱傭條例》
二、《最低工資條例》
三、《僱員補償條例》
四、《強積金條例》
五、《個人資料(私隱)條例》
六、《平等機會法例》
七、《如何處理勞資糾紛》

內容

課程影片

  • 「香港僱傭法規基礎概覽」Session 1 Part I
    01:19:09
  • 「香港僱傭法規基礎概覽」Session 1 Part 2
    01:49:23
  • 「香港僱傭法規基礎概覽」Session 2 Part 1
    01:36:36
  • 「香港僱傭法規基礎概覽」Session 2 Part 2
    01:39:20
  • 「香港僱傭法規基礎概覽」Session 3 Part 1
    01:24:16
  • 「香港僱傭法規基礎概覽」Session 3 Part 2
    01:53:36

筆記及習作

$3,800.00

詳情

售價 :  HK$3,800 
語言: 廣東話
筆記: 提供數碼版筆記下載

網上課程 

  • 重溫期限: 90天 無限重溫

證書簽發

完成及邀交導師的指定習作可獲發由香港調解專業協會簽發之證書
證書將以郵寄形式發送

課程導師:
資深僱傭法律學家 Lawrence Li (法學榮譽碩士 訴訟法學專業),中港勞動法學會會長、香港調解專業協會榮譽會長

李先生擁有訴訟法學碩士榮譽稱號;英國資歷架構認可調解員課程督導及培訓專員;香港國際仲裁中心、香港調解資歷評審協會、保險投訴局、受害者與犯事者專業(刑事調解)、土地審裁處建築物管理案件認可調解員等資歷,處理香港區域法院及高等法院糾紛調解案件經驗豐富,爲商貿及人事糾紛專家。曾任大型跨國中、美、及香港地區企業人力資源要職、總經理及顧問多年,管理實戰經驗豐富。李先生也經常舉辦商業及法學研討會,熱心教育服務,曾爲本會及本地大學機構教授多項課程,慣常以深入淺出的手法,分析大量法庭案例實務教授,讓HR Professional及管理層可以更有效制定人力資源政策及對一些人力資源管理或糾紛問題作出初步基本的判斷,深受學員歡迎。李先生積極提倡中國傳統美德「有容乃大」及構建「和諧社會」,反對濫用投訴、濫用訴訟文化,希望通過教授法律及法庭案例課程,讓參加者,無論是僱主還是僱員瞭解訴訟乃「雙輸」的一面,達到和諧管理及僱主、僱員共融團結創富之精神。