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Employment Law, Human Resources, online course
如何合法編寫僱傭合約/守則
組織在持續發展的過程中,難免需要聘請職員來協助處理各項事務。因此,一份明確的僱傭合約將有助於確定僱主與僱員的責任和保障,同時避免雙方在勞資關係中產生糾紛。
- 守則應涵蓋內容範疇
- 守則的法律效力
- 必要的僱員守則獎勵制度內容
- 必要的僱員守則法定權益制度內容
- 必要的僱員守則處分制度內容
- 眾多法庭案例分享
透過分享大量法庭案例,有助於僱主和僱員更好地了解僱傭條例和守則,從而避免在勞資關係中產生不必要的糾紛。
內容
筆記下載及影片重溫
將會電郵給參加者
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筆記下載
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Part 1 影片
02:58:50 -
Part 2 影片
02:52:59
$1,800.00
$2,000.00
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LevelAll Levels
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Duration6 hours
Hi, Welcome back!
活動詳情
售價 : HK$2000
限時優惠 : HK$1800
語言: 廣東話
筆記: 提供數碼版筆記下載
網上課程
- 2023年6月22日及7月4日晚上8時至11時
- 重溫期限: 至少30天
課程講師:
資深僱傭法律學家 Lawrence Li (法學榮譽碩士 訴訟法學專業),中港勞動法學會會長、香港調解專業協會榮譽會長
李先生擁有訴訟法學碩士榮譽稱號;英國資歷架構認可調解員課程督導及培訓專員;香港國際仲裁中心、香港調解資歷評審協會、保險投訴局、受害者與犯事者專業(刑事調解)、土地審裁處建築物管理案件認可調解員等資歷,處理香港區域法院及高等法院糾紛調解案件經驗豐富,爲商貿及人事糾紛專家。曾任大型跨國中、美、及香港地區企業人力資源要職、總經理及顧問多年,管理實戰經驗豐富。李先生也經常舉辦商業及法學研討會,熱心教育服務,曾爲本會及本地大學機構教授多項課程,慣常以深入淺出的手法,分析大量法庭案例實務教授,讓HR Professional及管理層可以更有效制定人力資源政策及對一些人力資源管理或糾紛問題作出初步基本的判斷,深受學員歡迎。李先生積極提倡中國傳統美德「有容乃大」及構建「和諧社會」,反對濫用投訴、濫用訴訟文化,希望通過教授法律及法庭案例課程,讓參加者,無論是僱主還是僱員瞭解訴訟乃「雙輸」的一面,達到和諧管理及僱主、僱員共融團結創富之精神。