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C&B

產檢假期問題

AL, C&B, Employment Law, HK Employment Ordinance, Maternity Protection / By eric32890-6516

有同學想請教產檢假期問題: 員工已經儲落80天有薪病假,公司 …

產檢假期問題 Read More »

小費算唔算工資?

C&B, Employment Law, HK Employment Ordinance, Wages & Remuneration / By Admin

我們HR在計算薪酬時,最重要是理解甚麼是工資,甚麼不是。不同 …

小費算唔算工資? Read More »

雙糧(年終酬金)的條款可以這樣寫嗎?年終酬金是約定還是法定?

C&B, Double Pay, Employment Law, HK Employment Ordinance, Wages & Remuneration / By Admin

雙糧(年終酬金)的條款可以這樣寫嗎?年終酬金是約定還是法定? …

雙糧(年終酬金)的條款可以這樣寫嗎?年終酬金是約定還是法定? Read More »

法定假日(STATUTORY HOLIDAYS)補假的問題

C&B, Employment Law / By Admin

如果公司在郵件一早已通知員工,就假期 (e.g:五一勞動節) …

法定假日(STATUTORY HOLIDAYS)補假的問題 Read More »

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